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自2019年1月1日起由税务部门统一征收，各项社会保险费和先行划转的非税收入。 社保新政策即将来临，几点内容和大家都息息相关。 `uMc.:5\
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[attachment=460455]△截图来源：中国政府网 Mi#i 3y(
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征管职责划转后，税务部门负责社保费的征收管理，但是社保政策的制定、参保扩面、待遇发放等工作仍由社保部门负责。 7_PY%4T"
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最近，关于社保的讨论，社会上各种声音非常多，而政府也做出了最新的回应。 9QX!HQ|5y8
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一、保持现有社保政策不变，严禁自行集中清缴！ m-$}'mEO
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距离新社保正式实施的时间越来越近，近日，网上传出有地方进行社保清缴的消息，而国务院一锤定音，总理强调，“必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署，确保社保现有征收政策稳定，在社保征收机构改革到位前绝不允许擅自调整。对历史形成的社保费征缴参差不齐等问题，严禁自行集中清缴。” 1K#[Ef4
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这句话给不少企业直接吃了一颗定心丸。 dhA~Y u
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二、降低社保费率 5.ab/uk;M
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9月6日消息，国务院常务会议召开，发布了一个重磅消息：落实个税法配套措施，抓紧研究降低社保费率！ 1#c Tk
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降低社保费率，直接给企业减负。 baD063P;
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恭喜，这5种人可以不交社保 5?H wM[`
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恭喜！如果企业符合下列这5种情况，就可以不考虑给员工购买社保了。 ~tWh6-:|{J
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据测算，当前我国企业社保总费率在30%左右，普遍高于发展中国家，而且高于很多发达国家。 IV!` ~\@
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对企业而言，社保费用是企业人力成本的重要组成部分，社保费率的高低直接影响着企业的盈利能力和产品的竞争力。因此，很多中国企业，逃缴、漏缴、少缴社保的动机较强。 #8M?y*<I
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不过，在新政之下，以社保为切入点来节省用工成本也并非没有可能。如果企业符合下列这4种情况，就可以不考虑给员工购买社保了。 C R23$<FC
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情况一：与退休人员签订劳动合同 l0^ cdl-
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《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。 z/"*-+j
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情况二：非独立劳动的兼职人员 - 5
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非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。 UFT JobU
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情况三：聘用实习生，签订实习协议 [/q
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一般来说大学生实习并不足以形成劳动关系，实习是大学生学习知识和实践教学的内容。无论实习单位是由学校安排，还是学生自己联系，实习目的不是获取报酬而在于获得专业知识和实践经验，高校大学生与实习单位之司并未成立事实劳动关系，所以单位是不需要为其缴纳社保。 9tv,,I;iU
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情况四：个体户外包企业业务 sgi5dQ
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将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。 jZ-s6r2=
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情况五：考虑使用机器人 $.C-_L
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好处之一：机器人不是人，并不需要缴纳社保费。可以24小时工作，不需要支付加班费。不需要支付工资，平时进行适当定期保养维护既可。 al}J^MJ
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以上5种情况都是可以不用为相关员工缴纳社保的，企业可以根据自己的需求，选择聘用相关人员。 _p4]\LA
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社保怎么缴能多受益？ >i*,6Psl[Z
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2019年起，你的社保将有一个大变化，那就是社保费将交由税务部门统一征收。这一改革将产生一系列重要影响！！！ O6/ vFEB
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