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      为适应地方经济社会快速发展的形势，满足口岸入出境检查业务量日益增长的需要，缓解龙邦边防检查站边检执法执勤警力严重不足问题。现决定面向社会公开补聘龙邦边防检查站辅警员8名（编外临时聘用人员）。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。 53aJnxX  
一、招聘人数、岗位和职责  \H>T[  
（一）人数：8名。 /y{fDCC  
（二）岗位：辅警员 7Dssr [  
（三）职责 -6-rXD  
1．协助边检官兵开展执勤现场引导、卡口监护、交通运输工具监护、限定区域管理、口岸以及各通道口巡逻防控等边防检查工作； V2?{ebx`  
2．协助边检官兵进行各类法律法规宣传教育； ) q'D9x9  
3．及时向边检官兵反映辖区情况、敌情动态和涉及边防检查工作的违法犯罪活动； S)zw[m  
4．完成边防检查站布置的其他非执法性辅助任务。 "4WnDd5"  
二、招考聘用基本条件 ejR$N!LL  
招考聘用边检辅警员必须同时具备以下基本条件： k]:`<`/I_  
（一）年龄18至35周岁(1983年2月5日-2000年2月5日期间出生),男性身高在160cm(含)以上，女性身高在155cm（含）以上； <Ez@cZ"  
（二）高中（中职、中专）以上文化程度； 2"a%%fv  
（三）政治可靠、作风正派、责任心强，热爱公安边防事业,自愿从事辅警工作； a"xRc  
（四）招聘辅警以本地人员为主，非本地人员需在当地居住三年以上，且熟悉辖区环境; ] +%`WCr9  
（五）招聘对象原则上为靖西市常驻人口，部队（含武警、公安现役部队）退役士兵和有越南语特长优先。 3 $%#n*  
有下列情形之一的，不得应聘： yw+]S  
1.参与过民族分裂和非法宗教活动的； ^,=}'H]  
2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年内受过治安处罚的； ZGH 7_K  
3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的； ~b#<
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4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的； [>GblL  
5.其他不良行为，不宜从事协警员或不符合招聘条件的。 j}Svb1A  
6、面部、颈部文身或瘢痕直径超过2cm，着短装身体其它裸露部位直径超过3cm，或虽经手术处理仍有明显瘢痕，影响军容的。 1WqCezI  
三、招聘程序 Jgr;'U$  
本次招聘实行公开选拔。即：面向社会公布招聘职位及所需资格条件，由应聘人员自愿报考。经体能测试、笔试、面试、考核、体检合格后，择优聘用。 nT=%3_.
 
（一）报名时间、地点及报名方式 }*9F`=%F  
1．报名时间：2018年3月1日至2018年3月7日止。 %KO8i)n  
2．报名地点：龙邦边防检查站站部机关（靖西市凤凰路997号中央尊府对面）。 rU9")4sQ  
3．报名方式：现场报名。 a'Cny((
 
（二）报名材料要求 Wx3DWY;  
1.填写报名表一份(现场领取填写) lGp:rw`
 
2.提交户口本、身份证、学历证、退伍证的原件及复印件(审原件,留复印件)，户籍所在地公安派出所出具的无违法记录证明各一份。 dkEbP*yXg  
4.提交一寸近期免冠彩色照片4 张(背面填写姓名)。 N9d^;6;i  
（三）其他要求 <`Fl I
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应聘人员所提交的有关证件材料必须真实、有效，要求与《龙邦边防检查站边检辅警员报名登记表》中填写的信息一致，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。 y_[VhZ%  
四、体能测试、面试时间及范围 8g{Mv#b%  
（一）体能测试 <HJLs+C  
1．体能测试时间：另行通知 cu5}(  
2．体能测试地点：龙邦边防检查站站部机关 ;8vB7|54.  
3．体能测试内容及标准：按照《公安录用人民警察体能测评项目和标准（暂行规定）》（见附件）执行，各测试项目在规定时间范围内完成即为合格，成绩当场公布。 8d'/w}GV  
4．体能测试成绩评定人员组成：由用人单位、业务主管部门和人事行政部门人员组成。 R&t2   
5.若参与体能测试人数少于招聘人数，则体能成绩必须合格才能进入面试环节。 r,IekFBs  
（二）面试 \ CcVk"/  
1．面试时间：另行通知 MwQtf(_  
2．面试地点：龙邦边防检查站站部机关 )Rbt0   
3．面试方式：面试采用结构化方式进行，面试评委会由招聘单位、人社部门人员组成。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达、法律法规等知识能力，面试成绩满分100分。 y'2w*?  
4.面试比例:根据应聘人员体能测试成绩从高分到低分，按照招聘人数1：3的比例进入面试，即进入面试人数= 招聘人数 × 3；若进入面试人数达不到招聘岗位1:3比例，则适当调整进入面试的比例；若进入面试人数少于招聘人数，则面试分数必须大于或等于70分方可进入体检与考核环节。 c %Y*XJ'  
（三）成绩计算 {}'Jr1  
总成绩 =体能测试成绩（合格） + 面试成绩 1r.2bL*~jw  
五、体检与考核 |b='DJz2  
（一）体检 r%=a:GdAg  
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定体检名单。体检项目和标准按照国家公安机关公布录用人民警察体检项目和标准进行。体检中出现不合格者，可按总成绩排序依次递补进行体检。 9(HGe+R4o  
（二）考核 L=Aj+  
根据总成绩及体检情况，按照招聘岗位1:1的比例确定考核名单。考核工作由市人力资源和社会保障局、龙邦边防检查站组织实施，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格者，可按总成绩排序依次递补进行体检及考核。 6@#=z  
六、公示与审批 \NDW@!X  
根据总成绩、体检与考核结果，确定拟聘人选名单，按程序进行公示。公示期满无异议，报市人民政府审定同意后办理聘用手续。 2Q(ZW@0  
七、待遇与管理 BR@gJ(2  
（一）聘期从2018年3月 日至2019年11月30日（含试用期1个月），试用期内考核不合格的，可根据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。工资待遇为每人每月2000元，并参照企业职工参保标准，由龙邦边防检查站为协警员办理养老、医疗、失业、工伤、生育5种社会保险，参保所需费用单位部分由市财政负担，个人部分由协警员本人负担(由用人单位从个人工资中代扣代缴)。 |j'@no_rv  
（二）龙邦边防检查站负责对拟聘用人员进行30天岗前培训。培训合格的，由龙邦边防检查站与辅警员签订《辅警员聘用合同》，报市人力资源和社会保障局备案；培训不合格，按总成绩排序依次递补。 vxPr)"Vvz  
（三）辅警员的日常管理由龙邦边防检查站负责。在受聘期间的表现，由龙邦边防检查站考核。考核包括季度和年度考核（按聘用之日起满一年为一个年度）和聘用期满考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期满，劳动关系自动解除。聘用单位根据工作需要和考核结果，确定是否继续聘用，如继续聘用，由用人单位提出申请，报市人民政府审批，续聘时间最长不得超过2年。  K%%Ow  
八、纪律与监督 -6_<]  
本次招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究法律责任。 6v:L8t$"  
九、其它 %jj-\Gz!  
（一）本简章由龙邦边防检查站负责解释。 )cQ KR4x0^  
（二）报考咨询电话15677662428（廖育欢参谋） xG edY*[`  
（三）咨询时间：08:00-17:30 g$)0E<  
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