Q6>7{\8l 学习人力资源的重要性 3=[#(p: 随着社会发展,企业越来越重视人力资源管理工作,尤其是在企业发展战略上的作用,人力资源已经成为企业的战略资源。 )"( ojh 1、人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质是人才的竞争,所以管理人是企业管理的核心工作,企业管理99%的管理是对人的管理,也就是人力资源管理; 99QMMup 2、不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长,需要管理人就需要考核人、激励人、发展人,就需要懂人力资源管理; '8%pEl^ 3、人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理; hz:^3F`>/& 4、即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与你的生活和工作息息相关; #+VH]7] 5、未来人力资源管理在企业将受到无比的重视,成为您晋升、加薪、评职称的重要依据; [attachment=533452] 报名方式 2Y~UeJ_\Lq q%H`/~AYM 1Yr&E_5/
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适合报名学习的人群 1.目前待业,培训取证后再就业; 2.目前在岗能力再提升,更好的就业; 3.马上或已经毕业的相关专业的毕业生; 3.公司管理岗位加强人力资源学习; 4.准备创业的老板及其他人员; 以上人员户籍不限,需符合企业四级人力资源报名条件。 《企业人力资源管理师》职业技能等级证书(职业资格证书)是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据,证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。 企业人力资源管理师证模板 0[A4k:
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